Herzlich willkommen!

Die IGS Organisationsberatung GmbH berät als Spezialist Unternehmen und Organisationen zu den Themenstellungen (Unternehmens-) Führung und demografische Entwicklung.

Wir setzen mit unseren Kunden im Rahmen dieser Aufgabenstellungen gemeinsam Veränderungen um und sorgen dabei auch bei kritischen Themen für Akzeptanz bei allen Organisationsmitgliedern. Unser Bestreben ist, fundierte, praxisorientierte Lösungsansätze zu erarbeiten und deren Umsetzung zu begleiten.

Es geht bei der Gestaltung von Veränderungen und Optimierungen in Organisationen um die Zusammenarbeit und Schaffung von Arbeitsbedingungen, die die Führungskraft und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden und leistungsfähig machen. Denn nur dann ist der Unternehmenserfolg nachhaltig.

Wir sehen uns als Teil des Teams

und binden alle Beteiligten ein, hören zu und geben Impulse zur eigenständigen und unternehmensbezogenen Lösung. Wir helfen, damit in Unternehmen das vorhandene Know-how das „Tageslicht“ erreicht und eigene Lösungsansätze erarbeitet werden können. Entwicklungen, die auf dem Wege der Selbsthilfe zustande gekommen sind, werten wir als großen Erfolg.

Dieses Grundverständnis prägt alle unsere Projekte. Wir arbeiten kooperativ und zielorientiert mit einem hohen Maß an Verantwortung für den Gesamtprozess. Ferner unterstützen wir durch das Einbringen von Expertenwissen, um fachlich fundierte Lösungen zu gewährleisten.

Wir berücksichtigen gesellschaftliche Entwicklungen

Gesellschaftliche Entwicklungen berücksichtigen bedeutet für die IGS Organisationsberatung GmbH die gesellschaftlichen Herausforderungen mit personalpolitischer Relevanz in Projekte zu Themenstellungen rund um das Personal einzubeziehen und vorausschauend Führungskräfte auf diese Veränderungen vorzubereiten. Expertenwissen zur demografischen Entwicklung, Alterung der Gesellschaft, Chancengleichheit, Diversity, Wertesysteme unterschiedlicher Generationen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten einen modernen und innovativen Blick auf die Anforderungen an Unternehmen und Führungskräfte.